Elektroniker (m/w/d) – Automation / Wartung und Instandhaltung

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten nach Wartungsplan
• Optimierung von Automations- / Lagerlogistikanlagen und -prozessen
• 1st-Level-Support für die Maschinen- und Anlagentechnik
• Ansprechpartner hinsichtlich Elektro-Infrastruktur und Gebäudetechnik an unseren Standorten Gundremmingen und Dillingen
• Durchführung und Dokumentation von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
• Planung und Umsetzung von Energieprojekten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Betreuung und Kontrolle des Energie-Monitoring sowie Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen

Ihr Profil:

• Einschlägige Fachausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik bzw. ein vergleichbarer Werdegang
• Idealerweise breites technisches Wissen und Berufserfahrung in einem Industriebetrieb, idealerweise in den Bereichen Logistik, Automation und/oder Produktion (insbesondere Wartung und Instandhaltung industrieller Anlagen)
• Grundkenntnisse in Siemens SPS (TIA-Portal)
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Betriebstechnik, Maschinenwartung und Gebäudetechnik
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein souveränes Auftreten

Wir bieten:

• »Alles im grünen Bereich!«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!
• »Das ist astrein!«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
• »Einen Stein im Brett haben!«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches »Date« zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
• »Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!«: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.